ვორქშოპების სერია მოიცავს ხუთ, ერთმანეთისგან დამოუკიდებელ თემატურ ვორქშოპს ლიდერული კომუნიკაციის შესახებ.
ორგანიზაციული კომუნიკაციის სტილი და ლიდერობა
მხარდამჭერი, შედეგზე ორიენტირებული უკუკავშირი
ხედვაზე და ღირებულებებზე დაფუძნებული პირდაპირი კომუნიკაცია
ზედაპირული მოსმენიდან, გლობალურ, სიღრმისეულ მოსმენამდე
მამოტივირებელი უკუკავშირის ქოუჩინგ მოდელი
ორგანიზაციაში ლიდერობა კომუნიკაციის სტილით ვლინდება. ლიდერის კომუნიკაციის ხარისხი მისი გუნდის წევრებთან დიდ გავლენას ახდენს თანამშრომლების მოტივაციაზე, მათ ჩართულობასა და შედეგებზე. კვლევები აჩვენებს, რომ ადამიანები სამსახურიდან, ყველაზე ხშირად ხელმძღვანელების გამო მიდიან. ეს გარემოება ლიდერებს კარნახობს გადახედონ ურთიერთობის შენების უნარებს და გამოიმუშაონ უფრო მოქნილი, პიროვნებაზე ორიენტირებული სტრატეგიები.
კონსტრუქციული უკუკავშირი გულისხმობს ცხად, მხარდამჭერ და შედეგზე ორიენტირებულ უკუკავშირს, რომელიც თანამშრომლების და გუნდის ზრდისკენ პირდაპირი გზაა. ლიდერისთვის ფუნდამენტური უნარია კომუნიკაციის ამ ენის ფლობა და ქოუჩინგის ინსტრუმენტების გამოყენება უკუკავშირის პროცესში, რადგან ქოუჩინგის კომპეტენციები სწორედ ამ პრინციპებს ეყრდნობა: სანდო გარემოს შექმნა, შედეგზე ორიენტირება, სიცხადე და ცნობიერების გაფართოება.
ლიდერის ყოველდღიურ პროფესიულ საქმიანობაში არაერთი პროცესია, რომელიც ძლიერ, დამარწმუნებელ კომუნიკაციას ეფუძნება. ლიდერობა გულისხმობს უნარს თანამშრომლებს და გუნდს აჩვენოს მომავლის სურათი, თითოეულ ადამიანამდე მიიტანოს დასახული მიზნის მნიშვნელობა და გააზიაროს ის მისია, რასაც ორგანიზაცია ემსახურება. დამარწმუნებელი კომუნიკაციის კონცეფცია შენდება ეთიკურობის, გულწრფელობის, გამბედაობის და ჩართული პირების ინტერესების გათვალისწინების ირგვლივ. ეს არის მნიშვნელოვანი გავლენის გამავრცელებელი პროცესი.
ლიდერის ყოველდღიურ პროფესიულ საქმიანობაში არაერთი პროცესია, რომელიც ძლიერ, დამარწმუნებელ კომუნიკაციას ეფუძნება. ლიდერობა გულისხმობს უნარს თანამშრომლებს და გუნდს აჩვენოს მომავლის სურათი, თითოეულ ადამიანამდე მიიტანოს დასახული მიზნის მნიშვნელობა და გააზიაროს ის მისია, რასაც ორგანიზაცია ემსახურება. დამარწმუნებელი კომუნიკაციის კონცეფცია შენდება ეთიკურობის, გულწრფელობის, გამბედაობის და ჩართული პირების ინტერესების გათვალისწინების ირგვლივ. ეს არის მნიშვნელოვანი გავლენის გამავრცელებელი პროცესი.
ლიდერის ყოველდღიურ პროფესიულ საქმიანობაში არაერთი პროცესია, რომელიც ძლიერ, დამარწმუნებელ კომუნიკაციას ეფუძნება. ლიდერობა გულისხმობს უნარს თანამშრომლებს და გუნდს აჩვენოს მომავლის სურათი, თითოეულ ადამიანამდე მიიტანოს დასახული მიზნის მნიშვნელობა და გააზიაროს ის მისია, რასაც ორგანიზაცია ემსახურება. დამარწმუნებელი კომუნიკაციის კონცეფცია შენდება ეთიკურობის, გულწრფელობის, გამბედაობის და ჩართული პირების ინტერესების გათვალისწინების ირგვლივ. ეს არის მნიშვნელოვანი გავლენის გამავრცელებელი პროცესი.
ქოუჩი PCC ICF, ქოუჩინგ ლაბის დამფუძნებელი პარტნიორი
ქოუჩი PCC ICF, ქოუჩინგ ლაბის მმართველი პარტნიორი
შეხვედრის დრო: ვორქშოპი გაგრძელდება 17:00 სთ-დან 20:30 სთ-მდე, ყავა/ჩაის შესვენებებით.
ვორქშოპზე დასწრების ღირებულებაა 350 ლარი.
ხუთივე ვორქშოპზე დასწრების შემთხვევაში მიიღებთ 10%-იან ფასდაკლებას და გაიცემა სერტიფიკატი.
ვორქშოპზე რეგისტრაციის შემდეგ დაგიკავშირდებათ პროგრამების კოორდინატორი და მოგაწვდით დეტალურ ინფორმაციას.
კითხვებისთვის შეგიძლიათ მოგვწეროთ info@coachinglab.ge ან დაგვირეკოთ 551 900409.
შევხვდებით დიზაინის ინსტიტუტში. მის.: დიმიტრი უზნაძის 82.
