ბიზნეს ქოუჩინგი ორგანიზაციული განვითარების და ლიდერობის დანერგვის ეფექტიანი ინსტრუმენტია. ქოუჩი ეხმარება ადამიანებს, გუნდებს და ლიდერებს გააფართოვონ აზროვნების არეალი, დააინიცირონ სასურველი ცვლილებები, შექმნან ბიზნეს ეკოსისტემა, რომელიც იქნება ინოვაციებისადმი ღია. ქოუჩინგზე დაფუძნებული ორგანიზაციული კულტურა მთლიანად ცვლის თამაშის წესებს. ქოუჩინგის ამოცანაა შექმნას ადამიანზე ფოკუსირებული მართვის სტილი.
ჩვენი მიზანია ორგანიზაციებს გავუწიოთ პარტნიორობა ქოუჩინგის დანერგვის პროცესში. ამისთვის ვიყენებთ სისტემურ მიდგომას და გთავაზობთ ქოუჩინგის სერვისს შემდეგი მიმართულებებით: აღმასრულებელთა ქოუჩინგი, ლიდერების ქოუჩინგი, გუნდური ქოუჩინგი.
დღევანდელი ლიდერი არის ადამიანი, რომელიც ორიენტირებულია თვითცნობიერებაზე, თვითმართვაზე, მოსმენაზე როგორც საკუთარი თავის, ასევე სხვა ადამიანების, განმავითარებელ უკუკავშირზე, გულწრფელობაზე, ემპათიაზე. ლიდერობის ქოუჩინგი მუშაობს სწორედ ამ მიმართულებით: ჩვენ ვქმნით პარტნიორულ გარემოს და განმავითარებელ სივრცეს, სადაც ადამიანი შეძლებს თვითჩაღრმავებას და საკუთარი ლიდერული უნარების გაძლიერებას.
გუნდური ქოუჩინგი არის გამოცდილება, რომელსაც პარტნიორულ ფორმატში გუნდი და ქოუჩი ქმნიან ერთობლივად, რაც აძლიერებს გუნდს, ქმნის განგრძობადი განვითარების და დასწავლის სივრცეს; შესაძლებლობებს, რათა გუნდი გახდეს უფრო მოქნილი, ცვლილებებისადმი ადაპტური, შედეგზე ორიენტირებული და ერთი მიზნის ირგვლივ გაერთიანებული.
ჩვენი მიზანია დავეხმაროთ გუნდებს პროცესების გაუმჯობესებაში და შედეგიანობის ამაღლებაში. ამისათვის ვიყენებთ გუნდური და ჯგუფური ქოუჩინგის მეთოდს, რომელიც ეფუძნება გუნდის დინამიკის და საჭიროებების შესწავლას.
